Дюжина аргументов о необходимости реформирования фитнеса в России

6 вещей, которые в первую очередь нужно исправить в российской фитнес-индустрии, и 6 способов это сделать.

Современная фитнес индустрия в России развивается колоссальными темпами. Только в Москве за последние семь лет количество фитнес клубов увеличилось в пять раз, с 400 до 2000. А всего России существует порядка 8000 клубов, и эта цифра постоянно продолжает расти.

Но с увеличением численности клубов резко возник дефицит квалифицированного персонала, а также на лицо явная нехватка обучающих центров, которые могут подготавливать профессионалов в спортивно-оздоровительном бизнесе. Особенно это заметно в регионах. Более того, среди существующих центров нет, как единой методики преподавания, но и существует «нездоровая» конкуренция. А так же нет обязательного «лицензирования» сотрудников, приступающих к работе без специального образования или наличия сертификата, что недопустимо при работе со здоровьем людей.

1. Создать единую методику подготовки специалистов по следующим специальностям: персональный тренер по бодибилдингу и фитнесу, тренер групповых программ, тренер по аквааэробике, тренер по йоге, пилатес, а так же реабилитационные программы, тренировка беременных, ЛФК.
2. Создать единую базу всех экспертов спортивно-оздоровительного бизнеса, которые прошли обучение в лицензированных обучающих центрах.
3. Проводить регулярно переаттестацию действующих сотрудников.
4. Способствовать развитию профессии персонального тренера и тренеров других направлений, как модной, перспективной и полезной профессии с целью пропаганды ЗОЖ и оздоровлении нации в целом.
5. Привлекать к работе в фитнес-индустрию бывших спортсменов, которые могу стать не только отличными специалистами, но и примером своим клиентам, что, безусловно, повысит мотивацию клиентов.
6. Создать государственные обучающие центры для подготовки специалистов в спортивно-оздоровительном бизнесе, как для развития профессии в регионах, так и для создания «здоровой» конкуренции у уже существующих обучающих центров.

1. Разработать и внедрить единые требования к специалистам спортивно-оздоровительного бизнеса (ЕТССОБ).
2. Разработать единую теоритическую и методическую литературу для персональных тренеров по бодибилдингу и фитнесу, специалистов по велнесу, тренировкам беременных, тренировкам с детьми, ввести обязательное обучение для лицензирования их деятельности.
3. Ввести единый стандарт практических занятий.
4. Утвердить количество обучающих часов по каждой дисциплине с обязательным экзаменом в конце обучения.
5. Ввести единый государственный диплом с указанием профессии и обязательным табелем оценок.
6. Проводить каждые три года обязательный «контроль знаний», для чего будет создана отдельная, независимая структура, выезжающая в спортивно-оздоровительные клубы, проводящая тестирования сотрудников, получивших дипломы.

Так же, для пропаганды здорового-образа жизни и развития детско-юношеского спорта необходимо разработать программу мотивации и поощрения тех учащихся, которые устанавливают наилучшие показатели при сдачи норм ГТО: дополнительные каникулы, поездки в музеи, спортивные лагеря, туры заграницу. А для детей, занимающихся в спортивных секциях, при хороших спортивных достижениях – льготное поступление в любой государственный ВУЗ, отсрочка от армии и другие механизмы социальной мотивации.